日時：９月２日（金）20時～21時１５分

テーマ：ウェルビーイング実践リーダーシップ　ワークエンゲージメント対話会イベント
人材開発のプロが語る「メンバーの成長支援によってワークエンゲージメントを高める方法」

司会：黒田　洋子　中央大学大学院戦略経営研究科MBA卒業生

内容：　人材開発のプロが一堂に会して、メンバーの成長支援によってワークエンゲージメントを高める方法を語り合います。
組織内外の環境が激変する中で、これまでのように上から目標を落としてその進捗を管理したり、メンバーのアクションに対して「これはこうすべき」とティーチングしたりしていくだけでは、変化のスピードについて行くことはできません。リーダーは、メンバーに思い切って難易度の高い業務を任せ、業務経験からメンバーを育成することが求められます。それは、リーダーがメンバーにすべてを教えるには限界があることに加え、目標そのものが絶えず変化をしていくからです。メンバーも難易度が高い業務を任せられることに、最初はストレスを感じるかもしれませんし、失敗をするかもしれません。でも、一皮むける経験を通じ人は大きく成長し、ワークエンゲージメントが高まることは様々な研究で明らかになっています。

本イベントでは、人材開発のプロが一堂に会して、メンバーの成長支援によってワークエンゲージメントを高める方法を語り合います。「メンバーを育成して組織を強くしたい」「メンバーを育成する方法を知りたい」と考える経営者、人事担当者、現場リーダーの方は、ぜひご参加ください。

ゲストスピーカー（対談メンバー）

人材開発・組織開発コンサルタント

太田哲二（おおたてつじ）氏

ポジティブ心理学をビジネスの世界に応用し、働く人たちのやりがいや生きがい、ウェルビーイング作りに貢献する社団法人ポジティブイノベーションセンターの理事をしており、企業や自治体でウェルビーイング経営に関しての研修や組織変革の仕事に従事。

大学の経営学部でリーダーシップを教え、ＮＰＯ日本プレゼンテーション協会の副理事長としてビジネスプレゼンテーションの普及にも尽力。鍼灸師の資格を持ち東洋医学にも造詣が深い。

社員育成戦略アドバイザー

篠木　敦美 （しのき　あつみ）氏

計18年以上の現場ＯＪＴ指導、人材育成の経験を武器に、飲食／宿泊／建設／IT業／レジャー／アパレル／旅行／医療業界といった幅広い業種で、新人～管理職層への研修を実施。

「社員育成の仕組み構築」や「一人一人の自己営業力を高めるビジネスマナー、コミュニケーション研修」を得意とし、社員のヒューマンスキル向上や組織のチームビルディングに尽力。

多様化する社会の中で、社員が永続的に活躍する為に必要な 『 思考力（自ら考え、自ら決断し、行動する） 』 を養う研修も展開中。

佐川　欣也（さがわ　よしなり）氏

Value Dynamics Brains合同会社

組織開発プロデューサー/シニアエグゼクティブコーチ

サノフィ株式会社、アボットジャパン株式会社、マイランEPD合同会社などの外資系医療用・体外診断用医薬品会社で約２５年間人材育成・組織開発・採用・営業・マーケティングのマネジメントを経験。
2001年にコーチング、2010年にポジティブ心理学、2016年に学習理論を学ぶ。

現在は、組織開発プロデューサー/シニアエグゼクティブコーチとして、ウェルビーイング実践のためのリーダーシップ普及を掲げ、個人の成長と企業の発展に尽力。日本を元気にするイノベーション創出を目的としたプロジェクト型コミュニティ 日本のイノベーションを強力に推進するため、MBAオンラインキャンパスを立ち上げました。
DX戦略、イノベーション、ビジネスモデル研究、起業など、MBAメンバーを中心に修士、博士、業界の第一線で活躍しているビジネスパーソン、MBA取得に興味がある方々を対象として、有益な情報と刺激を提供し、議論や交流を通じて世の中に大きな影響を与えていく「場」を提供します。

※無料予約チケットと運営費応援チケットを用意しています。応援できる方は是非、よろしくお願い致します！
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